Responsable de Experiencia del Cliente NoMad

Responsable de Experiencia del Cliente

Medio tiempo • NoMad
Beneficios:
  • Descuentos para empleados
  • Oportunidad de ascenso
Sobre la época de la esplendor

En Heyday, estamos abriéndonos paso entre el ruido de la industria del cuidado de la piel para ayudarte a descubrir tu piel más saludable, para que puedas mostrar tu mejor apariencia. Con ubicaciones repartidas por todo el país, ofrecemos tratamientos faciales personalizados y orientación diaria sobre el cuidado de la piel de parte de nuestras esteticistas expertas, junto con potentes productos que te permiten notar la diferencia.
 
Hemos sido nombrados "Mejor Facial" por la revista New York Magazine, realizado más de 500.000 tratamientos faciales, probado innumerables productos y hemos estado recopilando valiosos datos sobre el cuidado de la piel durante todo el proceso.
 
Ah, y la palabra Época Más Blanca... Significa el periodo de tu vida en el que estás en tu mejor momento. Creemos que cada día debería ser tu mejor momento; nosotros empezamos por la piel.

Sobre el puesto

Como Líder de Turno, eres la piedra angular del éxito de nuestra organización. Tu especialidad reside en crear una experiencia de cliente de primer nivel en nuestras tiendas. Lo consigues conectando con nuestros clientes, ofreciendo recomendaciones de productos, anticipando sus necesidades únicas, resolviendo dudas y liderando un equipo.

Lo que harás

Servicio al Cliente y Hospitalidad

  • Ofrece un servicio al cliente y hospitalidad de primera calidad, ya sea en persona, por teléfono o por correo electrónico, estableciendo el estándar para toda la tienda.
  • Colaborar con el Gerente de Taller para gestionar los ajustes de horario, asegurando operaciones eficientes.
  • Gestiona las citas con terapeutas de la piel dentro de nuestro sistema de reserva, asegurando equilibrio y optimización.
  • Supervisa al personal de turno, incluyendo el despliegue, la delegación y la resolución de problemas en el momento.
  • Ayuda en tareas y proyectos diarios de la tienda, incluyendo limpieza, lavandería, preparación para mal tiempo, seguimiento de la lista de verificación de saneamiento y gestión de ausencias y ausencias del personal.
  • Abre y cierra la tienda con destreza.
  • Demuestra conocimientos sobre el producto, apoya los esfuerzos de reposición, gestiona el inventario y ayuda a los clientes con las ventas y devoluciones de productos.
  • Ofrece retroalimentación en tiempo real sobre habilidades relacionadas con la tarea.
  • Mantén una actitud positiva y toma la iniciativa.
  • Conoce bien la configuración y desglose de las salas de tratamiento según los estándares de la época de la época.
  • Contribuir a la formación y entrenamiento de los nuevos miembros del equipo Anfitrión.
  • Haz un seguimiento en la plataforma Kustomer para asegurarte de que todos los contactos con los clientes están actualizados.
  • Mantener la estética distintiva de la época dorada, el ambiente, la atmósfera y la cultura.


El candidato ideal


  • Atención al cliente excepcional y habilidades para resolver problemas.
  • Confianza al recomendar membresías, paquetes y productos.
  • La capacidad de gestionar múltiples tareas de forma eficiente en un entorno acelerado.
  • Un enfoque proactivo, tomando la iniciativa y ejecutando las tareas de forma independiente.
  • Excelentes habilidades de comunicación (tanto verbales como escritas) y la capacidad de colaborar con personalidades diversas.
  • Una actitud positiva y de "se puede hacer".
  • Una etiqueta amable y profesional por teléfono y correo electrónico.
  • Habilidades organizativas sobresalientes.
  • Flexibilidad para trabajar en un horario no tradicional, incluyendo fines de semana, turnos de apertura y turnos de cierre.



Beneficios Destacados

En Heyday, estamos comprometidos con la felicidad y el bienestar de nuestros empleados y aspiramos a crear un entorno laboral que fomente tanto el crecimiento personal como profesional. Nuestros beneficios incluyen, pero no se limitan a:

  • Salario Competitivo por Hora
  • Membresía y Comisión de Productos
  • Tratamientos faciales con descuento
  • Descuento por Amigos y Familiares en Servicios
  • Descuento del 35% en el producto
  • Baja por enfermedad remunerada
  • Beneficios médicos, dentales y de visión para empleados a tiempo completo
  • Tiempo libre remunerado para empleados a tiempo completo


Heyday está comprometida a reunir a personas de diferentes orígenes y perspectivas. Nos esforzamos por crear un entorno inclusivo donde todos puedan prosperar, sentir que pertenecen y hacer un gran trabajo juntos. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, prohibimos cualquier discriminación ilegal contra un candidato por motivos de raza, color, religión, condición de veterano, sexo, condición parental, identidad o expresión de género, condición transgénero, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad o información genética. Respetamos las leyes que hace cumplir la EEOC y estamos comprometidos a ir más allá para fomentar la diversidad en toda nuestra empresa.
Compensación: 20,00 dólares la hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Ubicación
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Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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Beneficios

* Los beneficios varían según la ubicación

Horario de trabajo flexible
Descuento de productos para empleados
Tratamientos faciales con descuento