Educador del Estudio Nacional de Estética Heyday - New York City

Educador del Estudio Nacional de Estética

Tiempo completo • Heyday - New York City

Acerca de Heyday

Somos Heyday, una marca de cuidado de la piel de rápido crecimiento que transforma la experiencia facial, y recién estamos comenzando. Durante los últimos diez años y 1 millón de tratamientos faciales después, hemos demostrado que la consistencia y el cuidado personalizado son las claves para desbloquear el progreso real de la piel. Pero en Heyday, no se trata solo de la piel. Se trata de construir una comunidad de profesionales apasionados dedicados a ayudar a otros a sentirse seguros y empoderados en su viaje por la piel.

Hemos sido nombrados Mejor Facial por New York Magazine y Cosmopolitan, pero la verdadera victoria es crear un lugar de trabajo inspirador y orientado al crecimiento para nuestro equipo. Ya sea que sea esteticista, líder de tienda o parte de nuestro equipo corporativo, estará rodeado de personas tan motivadas, cariñosas e innovadoras como usted.

En Heyday, siempre miramos hacia adelante, porque lo mejor está por venir. ¿Listo para ser parte de lo que sigue?


Acerca del rol

El Educador Nacional de Estudios de Estética es un rol de liderazgo clave dentro del Equipo de Educación de Heyday. Esta persona diseña, entrega y escala programas de capacitación para esteticistas en todo el país, mientras mantiene una presencia activa en la sala de tratamiento y dentro de nuestros estudios.

Combinando experiencia técnica avanzada, tutoría y pasión por la innovación, este rol garantiza la excelencia en el servicio, fomenta el crecimiento profesional y construye una sólida cartera de futuros educadores.

Con sede en la ciudad de Nueva York, este puesto sigue un horario híbrido que incluye tiempo en la sala de tratamiento, hasta un 50% de viaje y apoyo regular de capacitación en el estudio.


Responsabilidades clave

Experiencia del cliente

  • Proporcionar tratamientos faciales y servicios avanzados de cuidado de la piel para modelar los estándares de servicio de Heyday.
  • Mantenga los objetivos de cambio de reserva y satisfacción del cliente para predicar con el ejemplo.
  • Manténgase en los libros al menos 2 días a la semana para mantener una práctica constante de cara al cliente.

Capacitación y educación

  • Desarrollar y desarrollar un plan de estudios que cubra técnicas avanzadas, protocolos de servicio y mejores prácticas de consulta.
  • Facilite talleres, seminarios web y capacitaciones para nuevos talleres (presenciales y virtuales).
  • Asesorar a esteticistas y educadores de estudio, fomentando el crecimiento y construyendo una futura fuente de educadores.
  • Servir como educador de estudio 1 día a la semana para mantenerse conectado con la capacitación a nivel de taller.

Presencia nacional y de estudio

  • Viaja por los EE. UU. (hasta el 50%) para brindar capacitación, apoyar las vacantes y garantizar la coherencia.
  • Probar nuevos tratamientos y productos en los estudios, perfeccionando el despliegue y la ejecución.
  • Cree activos de capacitación (videos, contenido, recursos en el estudio) para respaldar el aprendizaje a escala.

Impacto operativo y comercial

  • Garantizar estándares consistentes de prestación de servicios, saneamiento y experiencia del cliente.
  • Actuar como experto en la materia en tratamientos, modalidades y tecnología avanzados.
  • Asóciese de manera multifuncional con gerentes de tienda, reclutamiento y capacitación de campo para alinear la educación con las necesidades comerciales.
  • Representar a Heyday en ferias comerciales, capacitaciones y eventos de la industria.
  • Capacite e inspire a los esteticistas para impulsar el rendimiento minorista y elevar los resultados de los clientes.

Calificaciones

  • Esteticista licenciada con al menos 5+ años en entornos de spa, clínicos o de belleza.
  • Se prefiere experiencia previa como educador, esteticista principal o capacitador de campo.
  • Certificaciones avanzadas (peelings químicos, dermaplaning, láser, etc.) una ventaja.
  • Se prefiere la certificación de instructor, no se requiere
  • Disposición y capacidad para viajar a nivel nacional hasta el 50% del tiempo.

Requisitos físicos

  • Realizar con frecuencia movimientos repetitivos de las manos y las muñecas durante largos períodos de tiempo.
  • Con frecuencia se requiere cambiar entre posiciones de pie y sentadas durante la jornada laboral.
  • Ocasionalmente se requiere doblar y levantar objetos como parte de las tareas diarias.
  • Con frecuencia puede levantar hasta 10 libras, con levantamiento ocasional de hasta 30 libras cuando sea necesario.
  • Ocasionalmente suba escaleras a diario como parte de las tareas laborales (dependiendo de la ubicación).

Si lo solicita, participaremos en un proceso interactivo con la persona y los miembros apropiados de la gerencia para determinar si se pueden proporcionar adaptaciones razonables para candidatos o empleados con discapacidades.

Aspectos destacados de los beneficios
En Heyday, estamos comprometidos con la felicidad y el bienestar de nuestros empleados y nuestro objetivo es crear un lugar de trabajo que fomente el crecimiento personal y profesional. Nuestros beneficios incluyen, pero no se limitan a:

  • Salario competitivo + comisión + propina
  • Tratamientos faciales de $5
  • Descuento para amigos y familiares en servicios
  • 35% de descuento en productos
  • Tiempo de enfermedad pagado
  • Beneficios médicos, dentales y de la vista para empleados de tiempo completo
  • Tiempo libre pagado
Compensación: $60,000.00 - $65,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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Beneficios

* Los beneficios varían según la ubicación

Horario de trabajo flexible
Descuento de productos para empleados
Tratamientos faciales con descuento