En Heyday, estamos eliminando el ruido en la industria del cuidado de la piel para ayudarlo a descubrir su piel más saludable, para que pueda mostrar su mejor cara. Con ubicaciones en todo el país, brindamos tratamientos faciales personalizados y orientación diaria sobre el cuidado de la piel de nuestros terapeutas expertos en la piel, junto con productos poderosos que le permiten sentir la diferencia.

 

Hemos sido nombrados "Mejor tratamiento facial" por la revista New York Magazine, hemos realizado más de 500,000 tratamientos faciales, hemos probado innumerables productos y hemos estado recopilando valiosos datos sobre el cuidado de la piel durante todo el proceso.

 

Ah, y la palabra Heyday... Significa el período de tu vida en el que estás en tu mejor momento. Creemos que cada día debe ser tu apogeo, ya que empezamos por la piel.

Heyday busca un candidato apasionado por nuestro mayor activo: nuestra gente y recursos humanos, una persona a la que le guste aprender y desarrollar sus habilidades y ayudar a quienes la rodean.

Este puesto tiene su sede en la ciudad de Nueva York y reportará directamente al Director Senior de Operaciones de Personal y apoyará a la empresa en su conjunto como el primer punto de contacto para responder preguntas relacionadas con los recursos humanos, las relaciones con los empleados de campo, el mantenimiento de HRIS, la preparación de informes, la asistencia en la elaboración de políticas, así como su implementación exitosa y la ampliación de estos procesos para un entorno de alto crecimiento.

En Heyday, estamos comprometidos con la felicidad y el bienestar de nuestros empleados, y nuestro objetivo es crear un lugar de trabajo que fomente el crecimiento personal y profesional. Nuestros beneficios incluyen, pero no se limitan a:

Heyday se compromete a reunir a personas de diferentes orígenes y perspectivas. Nos esforzamos por crear un entorno inclusivo en el que todos puedan prosperar, tener un sentido de pertenencia y hacer un gran trabajo juntos. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, prohibimos cualquier discriminación ilegal contra un solicitante de empleo por motivos de raza, color, religión, condición de veterano, sexo, estado parental, identidad o expresión de género, condición transgénero, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad o información genética. Respetamos las leyes aplicadas por la EEOC y nos dedicamos a ir más allá para fomentar la diversidad en toda nuestra empresa.